top of page

Crypto-valuta

Crypto Currency Recruitment Bitcoin

Crypto-naleving en juridische werving
De dynamische markt voor cryptocurrency en digitale activa, die een aanzienlijke groei doormaakt, is al enkele jaren een centraal punt voor The Skills Coalition. Wij richten ons op blockchain-technologiebedrijven die cryptocurrencies mogelijk maken en zo een impact hebben op het landschap van de technologiemarkt. De toename van het aantal bedrijven maakt expertise op het gebied van architecten, softwareontwikkelaars, kwantitatieve/handelaars en infrastructuurvaardigheden op mondiaal terrein noodzakelijk.
Investeerders vinden aantrekkingskracht in de veiligheid van technologie, en The Skills Coalition werkt samen met enkele van 's werelds beste cryptobedrijven. Deze bedrijven bieden kleinere omgevingen met snelle carrièrevoortgang en bieden een spannend pad voor degenen die naar dit vakgebied overstappen.
Crypto-gebieden die gedekt zijn:

  • - IT-infrastructuur / Cloud & DevOps

  • - Kwantitatief onderzoek en analyse

  • - Software ontwikkeling

  • - Verandering en transformatie

  • - Machine learning en datawetenschap

  • - Cryptocurrency/digitale activa

  • - Portefeuillebeheer

  • - Risicomanagement

Terwijl de crypto- en digitale activa-industrie aan populariteit wint, wordt het toezicht op de toezichthouders steeds intensiever. Anticiperend op toekomstige regelgeving zal de vraag naar specialisten op het gebied van financiële misdaad, juridische zaken en compliance naar verwachting toenemen. Rekrutering op het gebied van crypto-regelgeving, crypto-AML-rekrutering en crypto MLRO-rekrutering zijn opkomende sectoren binnen crypto-wervingsbureaus.

​

Opkomst van crypto-compliance-rekrutering:
De crypto-industrie, hoewel grotendeels ongereguleerd, is getuige van een versnelde groei en introduceert regelgeving. Om compliance te garanderen en de veiligheid te vergroten, zoeken bedrijven naar talent op het gebied van regelgeving, waardoor de rekrutering van crypto-compliance een gewilde sector wordt. Leidinggevenden op hoog niveau uit de traditionele financiële wereld maken de overstap naar de gedecentraliseerde crypto-industrie, waardoor de behoefte aan regelgevende crypto-werving ontstaat.

Ondanks dat het een opkomende functie is, bieden bloeiende cryptobedrijven aantrekkelijke pakketten, van hogere compensaties tot flexibel werken. Ons crypto-wervingsbureau vervult verschillende functies binnen cryptobedrijven, waardoor de vraag naar crypto-compliance, AML en juridische werving toeneemt.

​

Het tot stand brengen van excellentie in Crypto Legal en Compliance Recruitment:
De Skills Coalition werkt samen met crypto- en digitale activabedrijven, variërend van gevestigde beurzen tot nieuwkomers in de industrie. Onze database met crypto-compliance en juridisch talent is aanzienlijk gegroeid, waardoor we het belangrijkste crypto MLRO-, AML-, juridische en compliance-wervingsbureau in Londen zijn geworden.

Onze gespecialiseerde crypto-recruitmentexperts hebben vertrouwensrelaties opgebouwd met disruptieve en visionaire bedrijven, wat heeft geresulteerd in een breed scala aan crypto-compliance-banen en juridische vacatures voor digitale activa.

Onze aanpak bij The Skills Coalition

Bij The Skills Coalition worden we gedreven door een cultuur van inzichtelijk overleg, toegewijd aan het versterken van uw strategische beslissingen en impact. Onze aanpak is afgestemd op uw unieke behoeften, of u nu op zoek bent naar gespecialiseerde functies of een compleet projectteam. Wij werken nauw met u samen om oplossingen te ontwikkelen die net zo dynamisch zijn als het veranderende talentlandschap.

Klanten vertrouwen op ons vanwege ons vermogen om niet alleen uitzonderlijke tijdelijke en permanente talenten te leveren, maar ook om geavanceerde arbeidsoplossingen te introduceren. Onze expertise is van cruciaal belang geweest bij het begeleiden van organisaties in de duurzame energiesector en daarbuiten, bij het optimaliseren van hun wervingsprocessen en het behalen van substantiële resultaten.

Onze strategie is veelzijdig:

- Effectief gegevensbeheer: gegevens benutten om intelligente rekruteringsstrategieën aan te sturen.

- Consistente commerciële praktijken: kosteneffectiviteit in evenwicht brengen met dienstverlening van hoge kwaliteit.

- Talent Sourcing Excellence: u verbinden met het beste talent via een wereldwijd netwerk.

- Technologie benutten: innovatieve technologie inzetten voor slimmere, efficiëntere workflows.

- Kostenefficiëntie: ervoor zorgen dat uw investering in talent het hoogste rendement oplevert.

- Robuust ondernemingsbestuur: het handhaven van de hoogste normen bij elke opdracht.

- Op maat gemaakte kandidaatervaringen: het creëren van trajecten die resoneren met uw organisatiedoelstellingen.

​

Als partner van The Skills Coalition kiest u voor een traject naar gestroomlijnde werving, ontworpen voor de snelle, geglobaliseerde zakenwereld van vandaag.

bottom of page